FAQ’s

Diese Frage möchten wir bewusst offen lassen, da es Ziel von hr_integrate ist, Neuangekommene und Personal-Profis zunächst zusammenzubringen. Bitte wenden Sie sich im konkreten Fall an die lokale Industrie- und Handelskammer oder an einen spezialisierten Rechtsanwalt.

Dennoch hier einige nützliche Links (ohne Anspruch auf Vollständigkeit).

Üblicherweise haben Geflüchtete aus Syrien, Irak, Iran und Eritrea gute Aussichten, als Asylsuchender oder als Flüchtling anerkannt zu werden. Diese Menschen haben eine ‚gute Bleibeperspektive‘ und dürfen voraussichtlich langfristig in Deutschland bleiben.

Weitere Informationen unter:

http://www.bamf.de/DE/Migration/AsylFluechtlinge/asylfluechtlinge-node.html

Unabhängig von einer ‚guten Bleibeperspektive‘ sind wir für alle geflüchteten Menschen offen, die Unterstützung bei der Suche nach einer angemessenen Arbeit suchen. Wichtig ist, dass der/ die Geflüchtete die berufliche Qualifikation nachweisen kann (z.B. durch ein bzw. mehrere Zeugnis/se).

Wenn Sie einen geflüchteten Menschen bei der Integration in den deutschen Arbeitsmarkt unterstützen möchten, wäre es gut, wenn Sie bereits erste Erfahrungen als z.B. Personalleiter/-in, Personalreferent/in oder als HR Business Partner/-in gesammelt haben. Natürlich sind auch ‚Nicht-Personal-Profis‘ mit einschlägigen Erfahrungen herzlich willkommen!

Die hr_integrate-Website ist smartphone-fähig. Somit konnten wir auch die Erstellung einer App verzichten.

Wenn Sie sich registriert haben, wird entweder ein/e ..

•  Geflüchtete/r              oder
• ·HR-Profi

mit Ihnen Kontakt aufnehmen.

Falls Sie nicht darauf warten möchten, einfach einem/r Geflüchteten bzw. eine/n HR-Profi per hr_integrate-Website kontaktieren und alles weitere direkt besprechen.

Wenn Sie sich als Geflüchtete/r bzw. HR-Profi registriert haben, wird hr_integrate sich mit Ihnen innerhalb von wenigen Tagen in Verbindung setzen. Üblicherweise werden Sie dann von hr_integrate mit einem HR-Profi bzw. einem/r Geflüchteten 'gematcht'.

Alternativ können Sie unter ‚Profile‘ nachschauen, wer in Ihrer Region als Mentorenpartner (also Geflüchtete/r oder HR-Profi) zur Verfügung steht. Dann nehmen Sie direkt (via www.hr-integrate.com) Kontakt auf.

Wir wünschen uns, dass Geflüchtete bzw. HR-Profis vertrauensvoll zusammenarbeiten. Dabei erwarten wir von den Geflüchteten, die wir betreuen, dass sie aktiv und selbständig mitarbeiten und auch aktiv auf Ihre/n hr_integrate-Mentor/in zugehen.

Schriftliche Unterlagen (z.B. Lebenslauf, Anschreiben) werden üblicherweise von der betroffenen Person erstellt; der/ die hr_integrate-Mentor/in überarbeitet diese dann sicher gerne.

- Als pdf-Version.

- In Papier: Bitte ein eMail senden.

Wir gehen davon aus, dass hr_integrate-Mentor/innen folgende Qualifikationen mitbringen:

1. Kompetenz/ Erfahrung in Beratung/ Betreuung,

2. Gute Kenntnisse des deutschen (beruflichen) Bildungssystems,

3. Gute Kenntnisse, wie man sich in Deutschland bewirbt,

4. Erfahrung im Umgang mit Bewerbungen in Unternehmen und mit Vorstellungsgesprächen.

Üblicherweise bringen 'Personalleute' solche Qualifikationen mit um Flüchtlinge sinnvoll und nutzbringend als hr_integrate-Mentor/in zu unterstützen.

Ganz wichtig: Man muss nicht immer HR-Experte sein. Oft bringen auch erfahrene Führungskräfte solche Kompetenzen mit. Solche Menschen sind natürlich auch herzlich willkommen, bei uns Geflüchtete zu unterstützen.

Wenn Sie unsicher sind, melden Sie sich doch einfach bei uns (Mail), damit wir darüber sprechen können.